Участниками конкурса могут выступить как специалисты по обучению отделов персонала на предприятиях, так и частнопрактикующие бизнес-тренеры. Целью Конкурса является пропаганда и популяризация профессии бизнес-тренера как специалиста, играющего значительную роль в подготовке кадров, повышению их квалификации и личностного развития, повышению культуры ведения бизнеса в Уфе и Республике Башкортостан. А также привлечение внимания руководителей предприятий к вопросам обучения и развития персонала, рост роли менеджеров по персоналу на благо развития работников и предприятия.



Для участия в конкурсе необходимо отправить заявку организаторам. Заявку может отправить любое физическое лицо, имеющее опыт в проведение бизнес-тренингов, частнопрактикующее, либо работающее на предприятии. Главное - наличие и проведение авторской программы обучения и развития персонала. Экспертный совет конкурса отсмотрит и выделит лучшие программы, проведенные бизнес-тренерами и специалистами по развитию.



В экспертный совет войдут специалисты Министерства труда и социальной защиты населения РБ, кадрового агентства «Анкор» и другие авторитетные лица. Срок приема заявок - до 1 августа 2010 года.



В конце августа в финале конкурса состоятся показательные мастер-классы лучших бизнес-тренеров. Состоится торжественное награждение победителей конкурса.



Организатором конкурса выступил Центр развития и обучения «Positive». PR-сопровождение проекта - студия коммуникаций «Два бренда».



Как заявил директор Центра развития и обучения «Positive» Рустем Усманов: «В настоящее время возможности служб по развитию персонала на предприятиях ограничены, сокращены бюджеты на обучающие программы, меньше внимания уделяется обучению и развитию персонала. Причин тому несколько: дефицит профессиональных бизнес-тренеров, способных качественно проводить обучение, отсутствие возможностей обмена профессиональной информацией, кризис… и просто непонимание необходимости развития персонала как важной составляющей развития бизнеса у многих руководителей предприятий. В конечном итоге страдают от этого потребители товаров и услуг, часто получая сервис низкого качества. Сейчас  существуют эффективные, проверенные многолетней практикой, методы повышения эффективности персонала, когда люди во время краткосрочного обучения получают реальные навыки, которые сразу же применяют в своей работе. Речь идет о бизнес-тренингах и системах обучения, построенных на их основе, и здесь ключевую роль играют бизнес-тренеры, разрабатывающие и внедряющие программы обучения на предприятиях. Уверен, совместные действия организаторов позволят оценить и повысить качество обучения проводимого на предприятиях, что в конечном итоге повысит уровень производимых товаров и оказываемых услуг в Республике Башкортостан».



Контакты для участников: Василя Валиуллина 8 903 310 00 78.