Ufameteo.ru сейчас в Уфе -2°C

 

Круглый стол по проблемам занятости молодежи прошел в Доме Правительства РБ

<p><div align="justify"><br/><p><br/><img class=" alignleft size-full wp-image-5041" src="http://www.ufatime.ru/wp-content/uploads/2010/08/belyi-dom.jpg" border="1" alt="belyi-dom" title="Круглый стол по проблемам занятости молодежи прошел в Доме Правительства РБ" hspace="5" vspace="5" width="100" height="100" align="left" width="100" height="100" />Проблемы трудоустройства и занятости молодежи обсудили участники &laquo;круглого стола&raquo;, который прошел 19 октября в Доме Правительства Республики Башкортостан. В работе круглого стола приняли участие представители Министерства труда и социальной защиты населения РБ, Министерства молодежной политики и спорта РБ, Министерства образования РБ, Управления государственной службы занятости населения РБ, Академии наук Башкортостана, Федерации профсоюзов РБ, образовательных учреждений, кадровых агентств и крупных предприятий республики.<br/></p><br/></div></p>



belyi-domПроблемы трудоустройства и занятости молодежи обсудили участники «круглого стола», который прошел 19 октября в Доме Правительства Республики Башкортостан. В работе круглого стола приняли участие представители Министерства труда и социальной защиты населения РБ, Министерства молодежной политики и спорта РБ, Министерства образования РБ, Управления государственной службы занятости населения РБ, Академии наук Башкортостана, Федерации профсоюзов РБ, образовательных учреждений, кадровых агентств и крупных предприятий республики.


Сегодня молодежь от 14 до 29 лет составляет самую большую возрастную группу в составе зарегистрированных в органах службы занятости ищущих работу граждан - более 40%, а в возрасте от 16 до 29 лет - 25%. Как было отмечено в ходе круглого стола, потенциал трудоустройства имеется.



За 9 месяцев текущего года работодателями республики было заявлено о наличии 142 000 вакансий, что на 18% больше уровня прошлого года. На 1 октября было зарегистрировано 28 200 вакансий. Коэффициент напряженности (численность незанятых граждан, зарегистрированных в службе занятости и претендующих на одну вакансию) составил 1,3.



Относительно устойчивый спрос сохраняется по профессиям строительного профиля (бетонщик, каменщик, кровельщик, облицовщик-плиточник, отделочник, штукатур-маляр). На селе по-прежнему сохраняется дефицит кадров по профессиям: тракторист, механизатор широкого профиля, медработник, ветеринарный врач, зоотехник.



Наименее востребованы на рынке труда: экономисты, специалисты по бухгалтерскому учету, юристы, финансисты, специалисты по программному обеспечению, по государственному и муниципальному образованию.



То есть, на регистрируемом рынке труда сохраняется дисбаланс профессионально-квалификационной структуры спроса и предложения рабочей силы. Доля вакансий по рабочим профессиям составила 81%. В то же время из числа безработных граждан, стоящих на учете в службе занятости, в том числе и молодежи, 40% имеют высшее или среднее профессиональное образование.



В условиях постоянно изменяющейся рыночной экономики остаются невостребованными узкие специалисты. Именно разносторонний профессионализм работника - обязательное условие большинства работодателей.



Особое внимание работодатели стали уделять личностным характеристикам специалистов. В качестве приоритетных среди них выделяются: квалифицированность, гибкость, универсальность, самостоятельность, ответственность, индивидуальность.

Другие новости рубрики