Один из мировых лидеров на рынке рекрутмента компания Randstad заключила соглашение о бессрочном стратегическом альянсе с крупнейшим российским кадровым холдингом «Анкор», подтвердили «Ведомостям» в штаб-квартирах обеих компаний. Соответствующее соглашение было официально подписано 10 октября Сергеем Саликовым, генеральным директором кадрового холдинга «Анкор», и Жаком Ван Ден Броком, членом правления компании Randstad, в штаб-квартире Randstad в Амстердаме. Официально сообщить об этом решено было 1 ноября после оглашения финансовых показателей Randstad за III квартал текущего года.

Как пояснили «Ведомостям» в Randstad, сделка равноправна и взаимовыгодна, она предполагает совместную работу с клиентами обеих компаний в сфере их присутствия. При этом речи о слиянии не идет — обе компании остаются финансово независимыми. «Соглашение позволит нам выходить на новых клиентов при поддержке глобального игрока и дает право участвовать в тех тендерах, которые ранее были для нас недоступными, — поясняет Саликов. — Таким образом "Анкор" получил возможность конкурировать с международными игроками на европейских и американских тендерных площадках».

Из «большой четверки» российских рекрутеров, в которую также входят Adecco, Kelly Services и Manpower, до сих пор «Анкор» оставался единственным игроком, не имеющим представительства в дальнем зарубежье (остальные из российской «большой четверки» фактически — филиалы крупнейших глобальных западных игроков). В свою очередь, Randstad — единственный из тройки крупнейших глобальных компаний (наряду с Adecco и Manpower, по версии staffingindustry.com), ранее не имела представительства или партнера в России.

По официальным финансовым отчетам компаний, за 2011 г. выручка Randstad составила 16,2 млрд евро (21 млрд долларов), тогда как «Анкора» — 5,552 млрд рублей (172 млн долларов). «Перед "Анкором" стоит план в течение 5 лет увеличить оборот в 2,5 раза — до 500 млн долларов. Безусловно, определенную роль в приросте сыграет новый альянс», — полагает Саликов.

В этом году объем всего российского рынка рекрутмента приближается к миллиарду долларов, уверен Алексей Захаров, президент рекрутингового портала Superjob.ru. Под объемом рынка Захаров подразумевает суммарную выручку всех отечественных кадровых компаний за все услуги, включая лизинг персонала. Оценки аналитиков Ассоциации частных агентств занятости (АЧАЗ) и Ассоциации консультантов по подбору персонала (АКПП) скромнее в разы: объем российского рынка рекрутмента в прошлом году они оценили в 9,725 млрд рублей. Правда, под объемом рынка исследователи понимают суммарную выручку 1 556 крупных и средних кадровых компаний крупнейших российских городов.

«Ranstadt — очень сильная международная компания, специализирующаяся на поиске и подборе персонала. Кроме того, они обладают большим опытом в области предоставления временного персонала, а "Анкор" — самый крупный российский игрок на нашем рынке, который также работает со всем спектром услуг», — оценивает альянс Екатерина Горохова, гендиректор Kelly Services (в России) и президент российской Ассоциации частных агентств занятости. Она полагает, что такое партнерство поможет поднять в России уровень и качество решений по управлению персоналом, однако говорить о росте конкуренции рынке рекрутмента на данном этапе достаточно сложно. «Подбор постоянного персонала как услуга достаточно четко поделен между компаниями, уже ведущими здесь бизнес. Речь пойдет не о конкуренции, а о развитии цивилизованного рынка, где знания и опыт Ranstadt будут востребованы не меньше, чем экспертиза других компаний на рынке», — отмечает Горохова. «Не думаю, что данный шаг сильно повлияет на расстановку сил на всем рынке рекрутмента, но, конечно, позиции "Анкора" значительно усилятся при работе с глобальными компаниями», — уверен Захаров из Superjob.ru.

«Развивающийся российский рынок, несомненно, интересен для западного бизнеса, это подтверждает и опыт нашей компании, пришедшей на этот рынок в 2006 г. и продолжающей открывать каждый год новое подразделение по набору персонала», — замечает Альф Харрис, директор Michael Page, входящей в десятку крупнейших рекрутинговых компаний мира по версии staffingindustry.com.

«Randstad — не первый крупный западный игрок кадрового рынка, выходящий на российский рынок, — напоминает Юрий Вировец, председатель совета директоров HeadHunter. — Крупнейшее в мире кадровое агентство Adecco уже пыталось купить «Анкор», но сделка тогда не состоялась, в частности, из-за противодействия нынешнего руководства «Анкора». Adecco тогда зашло в Россию через покупку агентства «Аванта», организованного частью акционеров и менеджеров «Анкора». Вировец полагает, что в данном случае предложение Randstad оказалось лучше.

«В целом, понятно, что для агентства Randstad, которое является вторым в мире и открыто заявляет в своей стратегии о претензии на лидерство, иметь сильную позицию в России жизненно необходимо, так как из-за европейского кризиса его позиции оказались довольно существенно подорваны (цена акции на амстердамской бирже колеблется около 25 евро за акцию, тогда как в начале 2011 г. она составляла около 40 евро)», — комментирует Вировец. По его оценке, российский кадровый рынок сегодня продолжает бурно расти — приблизительно на 20-30% в год. «Не поучаствовать в этом росте для Randstad было бы непростительно», — говорит Вировец. На его взгляд, сделка принципиально не изменит расклад сил на рынке, так как дополнительные денежные средства, которые может принести этот альянс в бизнес, вряд ли смогут сильно повлиять на рыночные доли.