Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что треть офисных работников Башкирии не прочь уйти «в поля», променяв офисное кресло и компьютер на деятельность, предполагающую ручной труд.

45% из них утверждают, что такая работа перспективна и всегда востребована; четверть уверены, что это неплохой источник дополнительного заработка; а еще столько же видят данный шаг выходом в период кризиса.

Самыми привлекательными рабочими профессиями для офисных работников стали повара, автослесари и кондитеры, однако степень интереса к ним во многом зависит от той сферы деятельности, в которой на данный момент задействован офисный сотрудник.

Так, большинство айтишников ушли бы в электрики (16%), а, например, HR-менеджеры переквалифицировались бы в швеи (18%).

«То, что многие офисные служащие хотели бы покинуть стены кабинета и заняться "ручным" трудом, уже не так удивительно, – комментирует Анастасия Найденова, HeadHunter Урал. – Например, вакансии шеф-поваров регулярно попадают у нас в топ-10 самых высокооплачиваемых позиций месяца. Еще один важный мотив отказа от высококвалифицированного труда в пользу ручного – понимание, что второй не только перспективный, но и всегда востребованный».

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 8-12 февраля среди 760 работников башкирских компаний.