Ufameteo.ru сейчас в Уфе -3°C

 

Эльвира Надршина: «Предприниматели стремятся организовать все сами, даже если у них недостаточно опыта»

<p><strong><img class=" size-full wp-image-27902" alt="Эльвира Надршина: «Предприниматели стремятся организовать все сами, даже если у них недостаточно опыта»" src="http://www.ufatime.ru/wp-content/uploads/2013/03/nadrshina-elvira_070313.jpg" width="210" height="280" width="210" height="280" />Ufatime.ru: В чем преимущества аутсорсинга? Эльвира Надршина: </strong>Аутсорсинг освобождает предпринимателя от непрофильной работы, требующей немалых затрат времени, денег и нервов. Передав аудит, бухгалтерию, юридическое сопровождение на аутсорсинг качественному подрядчику, руководитель и бизнес экономят деньги. Не нужно искать помещение, чтобы туда «посадить» бухгалтерию, юридический, HR и PR отделы.<br /></p>

Эльвира Надршина: «Предприниматели стремятся организовать все сами, даже если у них недостаточно опыта»Ufatime.ru: В чем преимущества аутсорсинга? Эльвира Надршина: Аутсорсинг освобождает предпринимателя от непрофильной работы, требующей немалых затрат времени, денег и нервов. Передав аудит, бухгалтерию, юридическое сопровождение на аутсорсинг качественному подрядчику, руководитель и бизнес экономят деньги. Не нужно искать помещение, чтобы туда «посадить» бухгалтерию, юридический, HR и PR отделы.


Зарплатный фонд на таких специалистов, как правило, выше, чем гонорар за работу аутсорсера. Не говоря уже о пенсионных, больничных, отпускных отчислениях за этих сотрудников. Во-вторых, руководитель получает независимость от человеческого фактора. Никто не заболеет, не уйдет в декрет, не отпросится из-за семейных обстоятельств и т.д.

Ufatime.ru: На что нужно обратить внимание при выборе аутсорсера?


Эльвира Надршина: Критерии следующие: опыт, деловая репутация на рынке, наличие дипломов и сертификатов, оказываемый спектр услуг, цены. Цены в этом сегменте услуг очень индивидуальные и имеют зависимость от сезонности  бизнеса. Заранее спросите, каким будет переход к новой организации бизнеса, чтобы аутсорсинг был эффективен. В моей практике был случай, когда при наличии штатного бухгалтера руководитель обратился к нам. Он был не уверен в компетенциях бухгалтера и целого отдела. В итоге, штатные бухгалтеры восприняли моих специалистов чуть ли не как врагов и всячески препятствовали работе. Психологический момент также важно учесть, чтобы настроить команду на продуктивную серьезную работу.

Ufatime.ru: Почему компании не всегда готовы обратиться к услугам аутсорсинга?

Эльвира Надршина: Многие считают, что аутсорсинг – это некая химера, отбирающая работу и разрушающая карьеры. Вторым барьером для развития является отсутствие нормативного регулирования отношений аутсорсинга. Само понятие «аутсорсинг» отсутствует в российском законодательстве. Следующий барьер – менталитет. Несмотря на многие очевидные положительные эффекты, российский менталитет находится во власти стереотипа «лучше синица в руках, чем журавль в небе». В России бытует мнение, что никому нельзя доверять, что внешние исполнители подведут, не выполнят работу в срок и качественно. Предприниматели стремятся организовать все сами, даже если у них недостаточно опыта.

Справка Ufatime.ru: Эльвира Надршина – генеральный директор группы компаний «Алгора» (Аудит-Интеллект Сервис, Агентство профессиональных бухгалтеров).

Эльвира Надршина принимает участие в online конференции «Выгоден ли уфимским компаниям аутсорсинг?».

Другие новости рубрики