Ученые обнаружили, что длительные совещания на работе часто могут быть бессмысленными, но при этом они обладают «терапевтическим эффектом». Об этом сообщает BBC News. 

Результаты исследования специалистов из Университета Мальме в Швеции показали, что рабочие встречи могут быть полезными, поскольку на них сотрудники получают возможность пожаловаться и получить признание своих коллег. Причем реальная цель таких совещаний может состоять в том, чтобы утвердить авторитет компании и напомнить работникам, что они являются ее важной частью.

Профессор Патрик Холл отметил, что лучше избегать встреч с сотрудниками разных должностей, поскольку такие совещания превратятся в «борьбу за власть».