Стало известно, каким образом работодатели Уфы привлекают новые кадры. 

Как отметила в ходе пресс-завтрака Авито Работы руководитель направления по работе с ключевыми клиентами Анна Осьмак, традиционная зарплатная гонка постепенно замедляется и компании ищут другие методы привлечения и удержания сотрудников. В список различных бонусов вошли: обучение за счет работодателя, премии за достижение целей и продаж, бесплатное медицинское страхование.

«В целом 77% респондентов из столицы Башкортостана отметили, что в их компании есть система бонусов и льгот», – подчеркнула Анна Осьмак.

Ранее UfaTime.ru сообщал, насколько отличаются предлагаемые зарплаты в Татарстане и Башкирии.