60% потерявших работу были вынуждены написать заявления об увольнении по собственному желанию
<p><div align="justify"><br/><img src="images/comcon.jpg" border="0" alt="comcon" title="60% потерявших работу были вынуждены написать заявления об увольнении по собственному желанию" hspace="5" vspace="5" width="100" height="63" align="left" />Компания "КОМКОН" опубликовала результаты опроса, посвященного соблюдению компаниями обязательств перед партнерами и сотрудниками в ситуации экономического кризиса. Опрос проводился в марте 2009 г. в рамках ежемесячного проекта "Мониторинг экономического кризиса".<br/></div></p>

Согласно полученным данным, 67% опрошенных столкнулись с ситуацией задержки платежей по заключенным контрактам; 40% опрошенных ответили, что в их компаниях участились отказы от платежей. Только треть респондентов (30%) не ощутили изменений в финансовых взаимоотношениях с клиентами и партнерами.
Ситуация неплатежей отражается и на сотрудниках компаний, которым удалось избежать увольнения либо сокращения штата. В марте с задержкой выплаты заработной платы столкнулись 32% опрошенных (лично или у кого-то из членов семей).
Среди опрошенных, потерявших в связи с кризисом работу, 60% столкнулись с ситуацией принуждения к написанию заявления об увольнении по собственному желанию.
Только половина респондентов (47%) в момент увольнения получили все причитающиеся им выплаты. Выходное пособие в размере среднемесячного заработка за 2 месяца получили только четверть опрошенных (24%). Чуть меньше - 23% респондентов - были предупреждены о предстоящем сокращении за 2 месяца. Запись в трудовую книжку о расторжении трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности работников организации была сделана для 18% уволенных.