Компания HeadHunter провела исследование, в ходе которого пыталась выяснить, идет ли компания навстречу сотруднику во время его болезни, донимает ли рабочими вопросами и разрешает ли отлежаться при недомогании без оформления больничного.

Опрос проводился среди 4 000 респондентов, посетителей сайта hh.ru. В исследовании приняли участие 328 представителей из Башкортостана.
Большинство принявших участие в опросе респондентов из Башкортостана стараются брать больничный лист только в крайних случаях: когда заболевают так, что им физически сложно пойти на работу. И всего 4% респондентов идут в поликлинику за больничным всегда, когда заболевают, вне зависимости от «тяжести» своего состояния. Примечательно, что 14% жителей республики вообще никогда не берут больничный. В число таковых попадают чаще всего топ-менеджеры компаний, скорее всего, по причине своей незаменимости в решении большинства рабочих вопросов.

Причины, по которым участники опроса из республики отказываются брать больничный, чаще всего кроются в нежелании посещать поликлиники (37%). Четверть респондентов просто не располагают временем на то, чтобы отлежаться, поскольку у них очень много неотложных дел на работе. Еще 26% ответивших считают, что брать больничный лист вообще бесполезно, так как работодатель его не оплачивает.

В основном, сотрудники компаний, работающих на территории Башкортостана, берут больничный не чаще двух раз в год. А треть опрошенных (31%) вообще ни разу не брали больничный за последние 12 месяцев.

Что касается отношения местных компаний к заболевшим сотрудникам, то результаты опроса показывают неоднозначную картину. 29% опрошенных из Башкортостана отметили, что руководство не разрешает им отлежаться 1-2 дня дома без больничного, если они плохо себя чувствуют. А вот 57% сотрудников республиканских компаний могут поболеть несколько дней без оформления больничного: их работодатель отпускает без проблем.

Интересно, что только 11% жителей РБ, принявших участие в опросе, признались в том, что хотя бы однажды покупали больничный лист. В большинстве случаев это связано с необходимостью взять отгул или отпуск в то время, когда руководство не готово его предоставить. Подавляющее же большинство респондентов из республики (89%) никогда не предоставляли своему работодателю «купленный» больничный лист.

Как правило, компании Башкирии не вносят доплату к зарплате сотрудника к той сумме, которая ему положена по закону. Лишь 21% опрошенных отметили, что компания компенсирует им разницу между зарплатой и той суммой, которую им выплачивает государство (страховая). То есть, лишь пятая часть опрошенных получают зарплату во время болезни полностью. Еще 15% местных компаний вообще не оплачивают своим работникам больничный.