Компания HeadHunter провела исследование, в ходе которого пыталась выяснить, откуда рождаются слухи и сплетни в коллективе, мешают ли они работе и кто чаще всего выступает объектом офисных пересудов. Опрос проводился среди 5 000 респондентов, посетителей сайта hh.ru. В исследовании приняли участие 384 представителя из Башкортостана.

По словам 36% опрошенных сотрудников компаний Башкортостана, в их компании сплетни – явление довольно распространенное. Постоянно кто-нибудь сплетничает или обсуждает за чужими спинами своих коллег. Подавляющее большинство (61%) участников опроса отметили, что пересуды врываются в их тихую офисную жизнь время от времени. И только 3% отметили, что в их коллективе никогда не распространяют слухов и не разносят сплетен.

По всем законам жанра, самой излюбленной темой для офисных сплетен является, конечно, личная жизнь других сотрудников. 44% респондентов из республики, в чьих компаниях распускают слухи или сплетничают, отметили, что чаще всего в кулуарах ведутся разговоры о той части жизни коллег, которая остается за пределами восьмичасового рабочего дня. По словам еще 38% опрошенных, в их компании любят поговорить о профессиональных провалах и неудачах коллег. Нашлись и те, кто не прочь пообсуждать интимные подробности личной жизни других сотрудников.

Не менее актуальными вопросами для «офисных сплетников» стали проблемы зарплат, новых назначений и перестановок в компании. Некоторые обсуждают также прорехи в ведении дел руководством и говорят, в целом, о делах организации, в которой работают.

Интересно, кто же распространяет слухи и сплетни в офисах? 48% респондентов из Башкортостана отметили, что виной всему парочка сотрудников – их коллег по работе. Пятая часть опрошенных уверены, что в их компании сплетничают все подряд, а 27% отметили, что источник распространения неофициальной информации никому неизвестен.

По словам 56% участников опроса, конкретного объекта слухов и сплетен в их компании нет, чаще всего сплетничают обо всех подряд. 27% отметили, что, в основном, в их коллективе любят «поговорить» о руководителях и начальниках. Интересно, что слухи про секретарей и первых лиц компании не очень распространены.

По мнению большинства опрошенных, основной причиной распространения слухов в их компании является недостаток информации. Треть участников опроса уверены, что виной всему сотрудники с особым психологическим типом. Таким работникам свойственно неутолимое желание «перемывать косточки» своим коллегам и распространять неподтвержденные сведения. Еще одной причиной того, что в коллективе распускаются слухи, 17% считают недостаточную загрузку работников и наличие большого количества свободного времени.

Как бы то ни было, 44% респондентов из Башкортостана соглашаются с тем, что слухи и сплетни в компании – это проблема. По их мнению, пересуды, в первую очередь, плохо отражаются на корпоративной культуре, кроме того, распускать сплетни за чужой спиной неэтично, в принципе.