$78,95 +0,00 €88,47 -0,68

 

58% опрошенных сотрудников компаний республики сталкивались с домогательствами на работе

<p><img class=" size-full wp-image-8594" alt="58% опрошенных сотрудников компаний республики сталкивались с домогательствами на работе" src="http://www.ufatime.ru/wp-content/uploads/2011/02/headhunter-logo_230211.jpg" height="210" width="280" width="280" height="210" />Компания HeadHunter провела исследование, в ходе которого пыталась выяснить, сталкиваются ли сотрудники компаний с сексуальными домогательствами, кто пытается нарушить личное пространство работников и должен ли харассмент караться увольнением. Опрос проводился среди 1 042 респондентов, посетителей сайта hh.ru. В исследовании приняли участие 128 представителей из Башкортостана.<br /></p>

58% опрошенных сотрудников компаний республики сталкивались с домогательствами на работеКомпания HeadHunter провела исследование, в ходе которого пыталась выяснить, сталкиваются ли сотрудники компаний с сексуальными домогательствами, кто пытается нарушить личное пространство работников и должен ли харассмент караться увольнением. Опрос проводился среди 1 042 респондентов, посетителей сайта hh.ru. В исследовании приняли участие 128 представителей из Башкортостана.


58% опрошенных сотрудников компаний Башкортостана хотя бы однажды сталкивались с проявлениями сексуальных домогательств на работе. Четверть из них заявили, что коллеги вторгаются в их личное пространство своими попытками дотронуться или прикоснуться. Еще 33% жителей республики, принявших участие в опросе, выслушивают от других сотрудников скабрезные шуточки, а 17% получают предложения интимного характера. Также в 4% случаев от сотрудников требуют излишней сексуальности в одежде и поведении при условии, что специфика их работы не принуждает к этому.
Половина (51%) из тех, кто стал жертвой харассмента, выслушивали непристойности от своих коллег по работе. Каждого третьего домогался начальник. Подчиненные позволяют себе подобные вольности крайне редко – только 9% респондентов из республики признали факт приставаний с их стороны.

Большинство опрошенных сотрудников из Башкортостана (58%) отметили, что человек, который их домогался, не сумел реализовать свои планы. 19% респондентов признались, что кое-чего бесстыдным коллегам добиться все-таки удалось, а 23% в полной мере можно назвать жертвами харассмента.

Многие участники опроса пытались предпринимать различные тактики для того, чтобы пресечь домогательства. Кто-то стремился решить проблемы мирным путем, а кто-то действовал жестко и решительно. 36% сотрудников компаний Башкортостана пытались вразумить коллегу с помощью разговоров на темы морально-нравственных ценностей. Каждый десятый усмирял пыл распоясавшихся сослуживцев через высшие инстанции. Не предпринимать существенных действий, а лишь отшучиваться или вовсе игнорировать повышенное внимание коллег предпочитают 8% респондентов.

В то же время, 42% пострадавших от домогательств ничего не предпринимали. В чем же причина бездействия? Все дело в том, что так называемые «пострадавшие» – не пострадавшие вовсе. Напротив, им нравится получать от коллег игривые комплименты и пикантные знаки внимания. Хотя, конечно, это относится далеко не ко всем. Ряд респондентов считают, что «дураков везде полно», а посему нечего тратить на них свои нервы и силы. Были и такие, кто просто боялся что-то предпринимать – работа была дороже.

51% участников опроса из республики, которым пришлось столкнуться с домогательствами, отметили, что «обвиняемый» сам с течением времени прекратил свои попытки. Для 18% «пострадавших» дело кончилось увольнением, причем в некоторых случаях – принудительным, а не по собственному желанию. В 15% случаев виновника просто «попросили» больше так не делать.

По мнению опрошенных сотрудников компаний Башкортостана, приглашение к интимной близости должно караться увольнением, требование сексуальности – увольнением и штрафом. По словам респондентов, суммы в размере от 5 000 до 20 000 рублей будет достаточно. Попытки дотронуться можно «спустить на тормозах» или сделать выговор сотруднику, позволившему себе вольности, а за неприличные выражения шутнику вполне достаточно сделать выговор.

Другие новости рубрики