«Приволжский региональный центр профессиональной медиации – Уфа» начал свою работу с 1 июля 2011 года.

Процедура медиации может проводиться в отношении споров, находящихся на рассмотрении в районных (городских) судах республики, кроме коллективных трудовых споров, а также гражданско-правовых трудовых, семейных спорам в случае,  если такие споры затрагивают или могут затронуть права и законные интересы третьих лиц, не участвующих в процедуре медиации, или публичные интересы.

Напомним, что с 1 января 2011 г. вступил  в действие Федеральный закон от 27.07.2010 N 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)». В соответствии с законом стороны  могут применить процедуру медиации в любой момент до принятия решения по спору соответствующим судом.

Срок проведения процедуры медиации по спорам, переданным на рассмотрение суда, не может превышать 60 дней. В случае принятия сторонами решения о проведении процедуры медиации суд может отложить разбирательство дела на срок, не превышающий 60 дней, по ходатайству обеих сторон. Медиативное соглашение, достигнутое сторонами в результате процедуры медиации, проведённой после передачи спора на рассмотрение суда, может быть утверждено судом в качестве мирового соглашения.

Процедура медиации по спорам, переданным на рассмотрение суда, может осуществляться только профессиональными медиаторами в возрасте не моложе 25 лет, имеющими высшее образование и прошедшими курс обучения по программе подготовки медиаторов.
Верховный Суд Республики Башкортостан направил в районные (городские) суды информационные письма, где указана необходимость выполнения судьями требований гражданско-процессуального кодекса, в соответствии с которыми суд должен разъяснять лицам, участвующим в деле, их право на альтернативную процедуру урегулирования спора с участием посредника (процедуры медиации). При этом данное разъяснение должно быть оформлено в виде отдельного процессуального документа, который в обязательном порядке приобщается к материалам гражданского дела.