Вопросы ввода новых систем оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях РБ и состояния задолженности по заработной плате были рассмотрены на совещании в правительстве Башкортостана.

19 декабря в Башкортостан прибыла комиссия в составе представителей минздравсоцразвития России, других федеральных органов исполнительной власти, ФНПР и отраслевых профсоюзных органов для изучения вопросов введения новых систем оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях, а также состояния задолженности по заработной плате в республике.

Возглавляет комиссию директор департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства министерства здравоохранения и социального развития РФ Наталия Жарова. Башкортостан стал 26-м регионом страны, который посещает федеральная комиссия.

В России будет составлен рейтинг субъектов страны по переходу регионов на новые системы оплаты труда.  Его составление взял на себя департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства министерства здравоохранения и социального развития РФ.

— В рамках мониторинга введения новой системы оплаты труда (НСОТ) в органах исполнительной власти субъектов России мы посетили пока 25 регионов страны. Основная цель таких выездных совещаний — «сверить часы» и выявить наиболее проблемные моменты, на которые необходимо сделать основной упор в ближайшей перспективе. По результатам поездок мы составим рейтинг субъектов Российской Федерации по переходу на новые НСОТ, — сообщила Наталия Жарова.

По мнению Наталии Жаровой, при переходе на новую систему оплаты труда базовым положением явилась необходимость установления зависимости заработной платы руководителя госорганизации от заработной платы основного персонала: в школах — учителя, в больницах — врачи, в науке — научные сотрудники и так далее.

— Президент Башкортостана Рустэм Хамитов определил три главные задачи, над решением которых ежедневно должно работать правительство республики, — подчеркнул вице-премьер Фидус Ямалтдинов, — это работа, зарплата и жилье. Как видим, вопросы с доступной работой и достойной оплатой труда у нас стоят на первом месте.

В целях увеличения доходов населения в республике приняты следующие меры:
- в августе прошлого года к зарплате воспитателей детских садов, других сотрудников учреждений дошкольного образования были установлены ежемесячные надбавки, которые в октябре 2011 года были увеличены в два раза;
- трехсторонним соглашением с 1 января 2011 года минимальная заработная плата установлена в размере 5 500 рублей, в то время как в Российской Федерации минимальный размер оплаты труда составлял с 1 января 2011 года 4 330 рублей, с 1 июня 2011 года увеличен до 4 611 рублей;
- на 30% с 1 сентября 2011 года повышена заработная плата учителей;
- в текущем году заработная плата работников государственных и муниципальных учреждений дважды повышалась на 6,5% (с 1 января и с 1 октября), в то время как в большинстве регионов России такое повышение осуществлено с 1 июня и с 1 октября 2011 года.

Так, в Башкирии среднемесячная зарплата в образовании за 10 месяцев этого года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года увеличилась на 15,1% и составила 11 400 рублей. В  здравоохранении и социальной сфере рост зарплаты составил 15,8%. Средняя зарплата тех, кто занят в вышеназванных отраслях, равна сейчас 13 100 рублей.

В целом, по республике среднемесячная зарплата одного работника за январь-октябрь 2011 года увеличилась по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 12,3% и сегодня составляет 17 650 рублей

В продолжении обсуждения озвученных тезисов 20 декабря в Доме Госсобрания — Курултая РБ состоится «круглый стол» на тему «Реализация концепции Международной организации труда "Достойный труд" на региональном и муниципальном уровнях».