Ufameteo.ru сейчас в Уфе -3°C

 

Руководители высшего звена и менеджеры по продажам считают себя самыми ценными кадрами

<p><img class=" size-full wp-image-8594" alt="Руководители высшего звена и менеджеры по продажам считают себя самыми ценными кадрами" src="http://www.ufatime.ru/wp-content/uploads/2011/02/headhunter-logo_230211.jpg" height="210" width="280" width="280" height="210" />Служба исследований компании HeadHunter в ходе опроса жителей Башкирии выяснила, что ценными кадрами считают себя 78% респондентов. При этом лишь 17% не видят в себе настоящих профессионалов.<br /></p>

Служба исследований компании HeadHunter в ходе опроса жителей Башкирии выяснила, что ценными кадрами считают себя 78% респондентов. При этом лишь 17% не видят в себе настоящих профессионалов.

Чаще всего уверены в своей значимости работники сферы «Высший менеджмент» (97%), представители отрасли «Продажи» (94%) и «Автомобильного бизнеса» (93%). А вот сомневаются в своей ценности по сравнению с остальными группами чаще всего студенты (9%).

Более половины респондентов (58%), считающих себя ценными кадрами, отметили, что обладают редкими знаниями и навыками, четверть уверены в своей незаменимости на текущем рабочем месте, а 13% находят подтверждение своему профессионализму в том, как за них борются работодатели. При этом, чем выше уровень занимаемой должности, тем больше работники видят в себе профессиональную ценность.

 

Комментирует Анна Хвостова, директор Уральского представительства компании HeadHunter: «Ценными для компании являются те сотрудники, которые эффективно трудятся на благо организации, и чей уход может существенно пошатнуть дела фирмы. Обычно таким людям очень сложно найти замену. Поэтому и отношение начальства к ним весьма уважительное, даже трепетное. Как стать ценным сотрудником? Есть очень простой совет: относитесь к компании так, как будто она ваша. Думайте о том, как вы можете помочь процветанию компании, какие ваши умения и навыки могут ей пригодиться, что полезного можете вы ей дать. Такой подход поможет вам улучшить свою работу, придаст вашему труду особую ценность, а также даст возможность сделать хорошую карьеру и, возможно, в будущем открыть собственный бизнес».

Опрос проводился Службой исследований компании HeadHunter 14-25 мая среди более 2 000 работников, зарегистрированных на сайте hh.ru.

 

Другие новости рубрики