Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что 24% работников из компаний Башкирии разгадывали на собеседованиях головоломки. 72% опрошенных отметили, что успешно справились с поставленной задачей, и половине из них предложили дальнейшее трудоустройство. Среди тех, кто с головоломкой не справился, получила деловое предложение лишь пятая часть.

Чаще всего головоломки достаются айтишникам (34%), ТОП-менеджерам (33%), консультантам (33%) и финансистам (33%), реже – представителям сфер «Наука/Образование» (9%) и «Искусство/Развлечения/Масс-медиа» (9%).

80% респондентов понимают, что головоломки нужны для того, чтобы проверить гибкость мышления и аналитические способности; 29% считают, что их предназначение, в том числе, – в проверке на стрессоустойчивость; 6% полагают, что таким образом HR-менеджер просто хотел над ними поиздеваться; а еще столько же сами не знают, чего, собственно, от них хотели.

Опрос проводился Службой исследований компании HeadHunter 16-23 июля среди более 1 000 работников компаний Башкирии.