Ufameteo.ru сейчас в Уфе +1°C

 

Рынок труда Башкирии: какие специалисты будут востребованы в ближайшие годы?

<p><img class=" size-full wp-image-8594" alt="Рынок труда Башкортостана: какие специалисты будут востребованы в ближайшие годы?" src="http://www.ufatime.ru/wp-content/uploads/2011/02/headhunter-logo_230211.jpg" height="210" width="280" width="280" height="210" />Компания HeadHunter провела исследование и выяснила, какие специалисты будут нарасхват в ближайшие годы, а кому найти работу будет достаточно сложно.<br /></p>

Компания HeadHunter провела исследование и выяснила, какие специалисты будут нарасхват в ближайшие годы, а кому найти работу будет достаточно сложно.

Основной тренд, который мы наблюдаем сейчас и который в ближайшие годы будет только усиливаться, – на рынке труда все больше востребованы технические специалисты. Это связано с общей политикой страны, направленной на развитие промышленного сектора экономики и инновационных технологий, увеличение объемов нового строительства, запуск предприятий и т.д. Долгие годы выпускники предпочитали техническим специальностям гуманитарно-экономические, а учиться в профессиональных училищах и вовсе было непрестижно, поэтому сейчас квалифицированных кадров не хватает. Обратная сторона этой тенденции такова, что специалисты с гуманитарно-экономическим профилем в таком количестве, в каком их сейчас выпускают ВУЗы, рынком востребованы не будут.

В ближайшие годы будет расти спрос на специалистов с медицинским и фармацевтическим образованием. Это связано с развитием аптечной розницы, расширением региональной сети компаниями, поставляющими лекарственные препараты и медицинское оборудование, а также с развитием сферы медицинских услуг.

Нужны будут IT-специалисты (многие работодатели приглашают на практику или на неполный рабочий день студентов ВУЗов, чтобы после окончания учебы они остались в штате компании), специалисты в области логистики (из-за интеграции бизнеса в регионы большое значение приобретает эффективное управление транспортными потоками), строители, технические и сервисные специалисты, квалифицированные рабочие (уже сейчас зарплата квалифицированного рабочего с хорошим опытом может в несколько раз превышать зарплату офисного сотрудника), сотрудники сферы услуг и опытные управленцы. Не упадет спрос и на самую востребованную работодателями позицию – менеджеров по продажам, ведь именно от этих людей зависит прибыль компании, а количество опытных и талантливых менеджеров по продажам не так уж велико.

А вот экономистам и юристам приходится конкурировать за вакансии, так как предложений от компаний в этих сферах меньше, чем соискателей. В ближайшие несколько лет эта тенденция сохранится. В профобласти «Бухгалтерия/Финансы предприятия» hh.индекс за I полугодие 2012 г. составил 2,1 – то есть на одну вакансию претендуют два соискателя, у юристов конкуренция еще больше – hh.индекс здесь составил 2,6 пункта.

Другие новости рубрики