Российская экономика предъявила повышенный спрос на управленческие кадры, свидетельствует исследование Antal Russia.

Число компаний, набирающих менеджеров среднего и высшего звена, с начала года достигло 63%. При этом 34% опрошенных компаний планируют подбирать персонал в ближайшие три месяца.

Мировая экономика никак не выйдет из коматозного состояния. Об этом, в частности, сигнализирует и рынок труда, на котором существенно снизился спрос на управленческие кадры. К концу года доля компаний, ищущих новых менеджеров, в среднем, по миру упала до 47%, следует из данных очередного опроса, проведенного компанией Antal Russia в ноябре-декабре 2012 года среди 17 000 компаний из 52 стран мира.

Активность российских работодателей вывела страну на 8 место в рейтинге рекрутинговой активности. В России спрос на высококвалифицированных специалистов остается стабильно высоким. Приблизительно 63% компаний (в опросе приняли участие представители 165 компаний из РФ) искали менеджеров среднего и высшего звена в конце прошлого года, сообщает FINMARKET.RU.

При этом российские работодатели с оптимизмом ждут ближайшие три месяца (62% компаний собираются нанимать сотрудников в течение I квартала). При этом поиск кадров для них — возможность для расширения: сокращения персонала упали до минимума. В конце прошлого года 34% компаний сообщали о планируемых сокращениях, а в I квартале 2013 года таких было 28%.