Уфимский юрист объяснил, могут ли работодатели вводить обязательную вакцинацию для своих работников
Уфимский юрист Роман Петров рассказал UfaTime.ru, насколько законны действия работодателей, которые вводят для своих сотрудников обязательную вакцинацию от COVID-19. О таких фактах рассказывают работники нескольких предприятий в Башкирии и интересуются, не противоречат ли такие приказы законодательству.
«Обязательность прививок устанавливается федеральным законом. Перед уходом на каникулы депутаты Госдумы не стали обсуждать вопрос включения в календарь прививок обязательную вакцинацию от коронавируса по определенным отраслям работы. Это значит, что сегодня обязательность (прививки) может быть установлена только по указу главного санитарного врача для определенных категорий работников. В первую очередь это медработники, и такое требование есть, поэтому сейчас они все прививаются, рекомендация носит обязательный характер», – подчеркивает юрист.
По его словам, если говорить об установлении похожих требований на предприятиях, то каждый такой случай нужно рассматривать отдельно. К примеру, если руководство вывешивает приказ об обязательной вакцинации от коронавируса, то его можно оспорить, в том числе через Гострудинспекцию.
«Надо понимать, что работодатель не может заставлять сотрудников проходить вакцинацию в обязательном порядке или увольнять их, если такого указания нет в приказе главного санитарного врача или в законе. Тем не менее работодатель вправе отстранить от работы сотрудников, не прошедших вакцинацию, это будет законно. Поэтому люди в большинстве случаев сами решают, как поступить, никому не хочется находиться в неоплаченном отпуске неизвестной длины», – резюмировал Петров.
Напомним, ранее UfaTime.ru приводил слова Радия Хабирова, который утверждал, что к обязательной вакцинации у него «душа не лежит», поэтому он настаивает на активной пропагандистской работе.