В Башкирии предлагаемые зарплаты увеличились чуть больше чем на 300 рублей
В службе исследований HeadHunter* изучили уровень средних предлагаемых зарплат в регионах РФ и изменение показателя за полгода. Оказалось, что в среднем по стране зарплатное предложение выросло на 4 038 рублей.
В Башкирии предлагаемые зарплаты за полгода выросли в среднем лишь на 358 рублей, до 46 976 рублей. При этом в некоторых сферах дело обстоит лучше. Наиболее заметный рост показали области «Страхование» и «Домашний персонал»: +9 006 рублей, до 45 050 рублей и +7 528 рублей, до 53 508 рублей соответственно.
Наибольшее падение по предлагаемым зарплатам наблюдается в отраслях «Госслужба, НКО» (-15 449 рублей, до 32 112 рублей) и «Наука, образование» (-4 975 рублей, до 33 846 рублей).
На самую высокую зарплату в республике могут рассчитывать занятые в строительстве и недвижимости: в среднем им предлагают 61 138 рублей. Далее следует рабочий персонал: 59 010 рублей. Меньше всего предлагают в сфере «Госслужба, НКО»: 32 112 рублей.
Что касается остальной части страны, самый заметный рост показал Краснодарский край. Там ищущим работу стали предлагать на 12 043 рубля (до 46 981 рубля) больше, чем раньше. Второе место занял Чукотский АО (+9 410 рублей, до 75 680 рублей), третье – Карачаево-Черкесская Республика (+ 3 097 рублей, до 36 903 рублей).
В 33 регионах страны зафиксировали отрицательную динамику. Антилидером стал Ненецкей АО – это -7 073 рубля (до 55 558 рублей).
Аналитики добавили, что самую высокую зарплату в июле предлагали работодатели Чукотского округа (75 680 рублей), Магаданской области (73 638 рублей) и Республики Саха (70 743 рубля). Наиболее заметный рост предлагаемых зарплат наблюдается в медицине, фармацевтике (+13 560 рублей, до 50 307 рублей). Самое значительное падение показали госслужба и НКО (-2 999 рублей, до 49 139 рублей).
HeadHunter* (hh.ru) – крупнейшая российская онлайн-платформа по поиску работы и сотрудников.
Ранее UfaTime.ru сообщал, сколько россиян уходят на больничный при появлении симптомов простуды. В той же статье мы называли процент сотрудников, продолжающих ходить на работу с признаками заболевания.
