Юрист по трудовому праву, гендиректор компании NS Consulting Дмитрий Кофанов рассказал, в каком случае работников могут уволить за невыход на рабочее место во время нерабочих дней, передает URA.RU.

Как утверждает специалист, по указу президента организации сами определяют количество сотрудников для поддержания полноценного функционирования организации. Поэтому отдыхать в нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября с сохранением зарплаты могут только те работники, отсутствие которых на рабочем месте не отразится на деятельности предприятия.

Так, например, сотрудники, которые работают над перечислением зарплаты, или охранники должны ходить на работу без дополнительных выплат. «Для других категорий сотрудников штрафов за невыход на работу нет, зато есть риск увольнения. Однако в этом случае уже работодатель должен доказать, почему есть необходимость в присутствии именно этого сотрудника на рабочем месте», – рассказал юрист.

Ранее UfaTime.ru писал, что более 50% жителей России планируют провести нерабочие дни дома.