В Республиканском центре по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями рассказали, правомерно ли увольнять или не допускать к работе людей с ВИЧ-инфекцией. Эти правила регулируются федеральным законом «О предупреждении распространения в РФ заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека».

«Не допускаются увольнение с работы, отказ в приеме на работу, отказ в приеме в организации, осуществляющие образовательную деятельность, и медицинские организации, а также ограничение иных прав и законных интересов ВИЧ-инфицированных на основании наличия у них ВИЧ-инфекции», – сообщили изданию UfaTime.ru в центре.

В учреждении добавили, что есть определенный перечень профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, которые проходят обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ во время штатных медосмотров. Так, обязательному медицинскому освидетельствованию подлежат следующие работники:
- врачи, средний и младший медицинский персонал центров по профилактике и борьбе со СПИДом, учреждений здравоохранения, специализированных отделений и структурных подразделений учреждений здравоохранения, занятые непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием, а также проведением судмедэкспертизы и другой работы с ВИЧ-инфицированными;
- врачи, средний и младший медицинский персонал лабораторий, которые занимаются обследованием населения на ВИЧ-инфекцию, исследованием крови и биологических материалов людей с вирусом;
- научные работники, специалисты, служащие и рабочие научно-исследовательских учреждений, предприятий по изготовлению медицинских иммунобиологических препаратов и других организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.

Напомним, ранее UfaTime.ru писал, в каком возрасте чаще всего выявляют ВИЧ у жителей Башкирии.