Директор «БКС Премьер» в Уфе Вадим Болтыров оценил возможность роста экономики за счет дешевой рабочей силы. 

UT: Как вы считаете, может ли Россия сегодня воспользоваться фактором дешевой рабочей силы, чтобы повторить успехи других развивающихся стран (например, Китая), которые в свое время сделали его своим конкурентным преимуществом? Что этому может помешать, какие в этом плане есть ограничения? Стоит ли серьезно рассматривать низкие зарплаты как возможность для экономического роста?

Вадим Больтыров: На мой взгляд, на рост за счет этого фактора в реальности рассчитывать не стоит, теоретические обоснования – это просто «волшебство» подсчета данных, не более. Низкой зарплата стала только в долларах, но не в основной валюте. Доллар как укрепился к рублю, так же может и ослабнуть, то есть, высока вероятность обратной динамики, при которой стоимость рабочей силы снова вырастет. Соответственно, потенциальные инвесторы не могут сегодня рассматривать низкие российские зарплаты в долларовом эквиваленте как фундаментальный фактор привлекательности, который гарантированно бы «работал» на длинном временном горизонте, скажем, 5 лет и более.

UT: Китай уже заявлял о желании перенести часть производств на российский Дальний Восток. На ваш взгляд, если оплата труда останется столь же низкой, стоит ожидать массового переноса новых предприятий в Россию? 

Вадим Больтыров: Сомневаюсь, что явление может стать массовым, пока нет какой-то стабильности в российской экономике, в том числе с курсом рубля. Потому перенос производств пока что маловероятен. Если и будут единичные исключения, то только связанные с ресурсами (нефть, лес, рыба и т.д.).

UT: В целом, увеличивает ли низкая стоимость рабочей силы привлекательность инвестиций в российскую экономику?

Вадим Больтыров: В теории – да, но на практике пока что говорить о дешевой рабочей силе в России как о фундаментальном преимуществе для экспортного потенциала и привлечения иностранных инвестиций весьма преждевременно.