Работодатели могут по собственной инициативе предоставить своим работникам дополнительные выходные в мае. Об этом сообщили в в Федеральной службе по труду и занятости (Роструде), пишет «РГ». 

При этом предоставление дополнительных дней отдыха, кроме случаев, установленных законодательством, уменьшает норму рабочего времени, что может сказаться на размере зарплаты. 

Поэтому работодателю в таком случае нужно будет не только принять решение о предоставлении дополнительных выходных, но и о том, отразятся ли они на заработной плате. Для предоставления дополнительных выходных работодателю нужно будет издать локальный нормативный акт в произвольной форме с указанием условий оплаты труда. 

Ранее UfaTime.ru писал о том, что жители России в мае отдохнут 12 дней вместе с выходными и праздничными.