Обязательное страхование работников от невыплаты зарплаты в случае банкротства предприятия все-таки может быть введено. Правда, автор этого предложения — Минтруд России — пошел на уступки и понизил размер взноса до 0,05% от зарплаты, то есть 5 копеек с каждых 100 рублей заработка.

Доработанный законопроект уже прошел общественное обсуждение, а сейчас находится в процессе независимой антикоррупционной экспертизы. Законопроектом предлагается для всех работников ввести новый вид обязательного социального страхования, который в случае банкротства компании гарантирует выплату долгов по зарплате. Речь идет о максимум 3,5 месяца до того момента, когда компания была признана арбитражным судом финансово несостоятельной. Всю сумму предлагается выплачивать за один раз.

Если документ будет принят, то с 1 января 2014 года работодатели, включая индивидуальных предпринимателей, обязаны будут страховать всех своих сотрудников, которые проработали на предприятии не меньше 6 месяцев. Страховщиком будет выступать Фонд социального страхования, куда работодатели должны будут отчислять взносы в размере 0,05% от зарплаты. Напомним, в первоначальном проекте речь шла о 0,25%, что вызвало протесты среди работодателей. Новый вид обязательного страхования, говорили они, — по сути, очередное повышение страховых взносов, которое может привести к уменьшению прибыли компаний. Новые цифры были скорректированы в ходе обсуждения проекта на заседании специальной межведомственной рабочей группы, уточнили в минтруде.

В итоге средний размер компенсации может составить 47 000 рублей. В 2014 году потенциальных претендентов на страховку в России будет около 65 000 человек — это люди, работающие в организациях, в отношении которых начата процедура банкротства. А расходы на выплату компенсаций в 2014 году могут составить более 3 млрд рублей. "Принятие законопроекта улучшит социальное положение граждан и повысит гарантии защиты прав работников", — отметили в ведомстве.

При этом нельзя сказать, что сегодня россияне вообще не защищены от банкротства предприятий. По закону "О несостоятельности (банкротстве)", требования работников удовлетворяются во вторую очередь после завершения расчетов с теми, кто лишился здоровья на производстве. Кроме того, первоочередные обязательства перед трудящимися прописаны и в 173-й Конвенции МОТ, ратифицированной в России. Однако, несмотря на все эти "степени защиты", люди годами ждут зарплату, так как работодателю просто нечем с ними расплатиться. Создание специального страхового фонда, по мнению экспертов, поможет изменить эту ситуацию. Во Франции, кстати, такой фонд существует, он финансируется за счет отчислений работодателя в размере 0,2% от фонда заработной платы.

Стоит отметить, что ранее эту идею не поддержали в минфине. "Мы вообще против увеличения количества обязательных видов страхования, — заявил тогда "Российской газете" замминистра финансов Алексей Моисеев. — Наша позиция заключается в том, что решение — нужно ли страховаться от таких рисков — должны принимать сами работники. Добровольно. Не стоит заставлять делать это работодателей".