В следующем году на повышение зарплат бюджетникам из федеральной казны выделят более 80 млрд рублей. Повышения зарплат стоит ждать врачам, среднему и младшему медперсоналу, научным сотрудникам, преподавателям, соцработникам и работникам культуры.

Зарплаты повышаются, напомним, в соответствии с майскими указами президента: к 2018 году бюджетники должны получать не меньше, чем получают, в среднем, по экономике региона. В основном, эта нагрузка ложится на бюджеты субъектов. А из федеральной казны им на это выделяется поддержка. Такие ассигнования в 2014 году будут почти вдвое больше, чем в 2013 году.

При этом самая масштабная поддержка предусмотрена для повышения зарплат в сфере образования: в следующем году на это направят более 48 млрд рублей. За счет этих денег должны вырасти зарплаты преподавателей вузов, преподавателей и мастеров производственного обучения, педагогов в учреждениях дополнительного образования и в дошкольных учреждениях.

Более 13 млрд рублей получат медики, 9 млрд — работники культуры, 8 млрд — ученые, и миллиард — работники сферы соцобслуживания.

Но повышение зарплат в бюджетной сфере должно сопровождаться и ростом качества госуслуг. А пока такая связь наблюдается не всегда, признает директор Центра экономики непрерывного образования Российской академии народного хозяйства и госслужбы при президенте РФ Татьяна Клячко. Каких-либо четких критериев, позволяющих оценить, как изменилась эффективность работы, нет. Например, в системе образования по новой системе оплаты труда, внедренной несколько лет назад, вопрос о том, как и каких работников стимулировать, решает само образовательное учреждение, поясняет Клячко.

При этом 57% педагогов в регионах отмечают, что их зарплата за последнее время выросла, приводит собеседница "Российской газеты" данные исследования, которые центр проводит среди руководителей органов образования регионов, руководителей образовательных учреждений, педагогов и родителей. Но параллельно больше половины опрошенных обращают внимание на то, что выросла нагрузка. 59% опрошенных не знают, какая средняя зарплата в их субъекте РФ, и, следовательно, не могут сравнить, как выглядит на этом фоне их заработная плата.

Еще один любопытный момент: если последние годы удовлетворенность родителей качеством образовательных услуг росла, то теперь она снижается. И это на фоне повышения зарплат. Возможно, здесь играет роль психологический фактор: родители знают о росте зарплат, и потому их требования становятся выше. Скорее всего, родительские запросы к системе школьного образования будут расти, и это надо учитывать, указывает Татьяна Клячко.

Кстати, проблема увязки зарплат и эффективности труда в сфере образования есть не только в нашей стране. Сделать это сложно, признают эксперты. В том числе и потому, что у педагогов очень короткая карьерная лестница, поясняет Татьяна Клячко. И после того, как зарплата достигает более или менее адекватного, по мнению учителя, уровня, найти новые стимулы непросто.

Одновременно надо задумываться о том, как обеспечить неотставание зарплат в бюджетной сфере на длительную перспективу. Даже сейчас, когда на их реализацию регионам выделяются дотации, бюджеты многих субъектов перенапрягаются, говорит Клячко. А ведь помощь из федеральной казны не может быть вечной, а средние по экономике зарплаты в регионах будут и дальше расти. И уже сейчас следует решать, как перенастраивать систему, чтобы в скором времени зарплаты бюджетников вновь не стали отставать, рекомендует эксперт.

В 2014 году зарплата преподавателей вузов должна составлять 125% от средней по экономике региона, врачей — 130,7%, среднего медперсонала — 76,2%, научных сотрудников — 134%. В этом году эти показатели составляют 110%, 129,7%, 128% и 75,6% соответственно.