Правительство планирует увеличить производительность труда в России на 50% за ближайшие 5 лет. Об этом сказал в своем видеоблоге премьер-министр Дмитрий Медведев.

"Наши планы заключаются в том, чтобы создать и модернизировать 25 млн современных рабочих мест до 2020 года и, что особенно важно, увеличить производительность труда на 50% за 5 лет. Каждое открытие нового промышленного предприятия — важный шаг в достижении этой амбициозной цели", — сказал он и добавил, что власти страны совершенствуют промышленную политику, несмотря на серьезное влияние общемировых экономических проблем.

"Среди новых предприятий в 2013 году преобладают предприятия промышленного производства, в том числе пищевой промышленности, по производству мяса, молока, консервные заводы, строительная индустрия, а также добывающая, металлургическая и автомобильная промышленность", — уточнил премьер-министр Медведев. По его словам, согласно рейтингу Doing Business, Россия по условиям ведения бизнеса поднялась на 20 позиций. "Конечно, бизнес — это всегда риск, но, когда появляются новые предприятия и новые рабочие места, это все-таки развитие, и оно очень нужно нашей стране. И правительство всегда будет поддерживать инициативу инвесторов, инициативу бизнеса, людей, которые готовы создать свое дело", — сообщил глава правительства.

Между тем, как рассказали "Российской газете" эксперты, ситуация с производительностью труда в России сейчас почти критическая. Так, по исследованиям кандидата экономических наук Александра Гребенюка, проведенным с использованием данных McKinsey Global Institute, Росстата, МОТа, Key Partner, Деловой России, НИУ-ВШЭ, уровень производительности труда в России практически во всех видах экономической деятельности — от автомобильной промышленности и нефтедобычи до банковского сектора и торговли — в 2-3 раза ниже, чем в экономически развитых странах. Показатель производительности труда в России составляет 26,8% от показателя США, 40% — от показателей Японии и Германии, 33,3% — от показателя Франции, 36% — от показателя Швеции.

Особую тревогу вызывает факт, что Россия отстает и от таких стран, как Аргентина, Венгрия, Мексика, Польша, Словакия, Словения, Турция. Более того, целый ряд бывших советских республик опережают Россию: Армения, Беларусь, Эстония, Латвия, Литва, Казахстан. По темпам роста производительности труда Россия отстает от Бразилии и Китая. При этом российская автомобильная промышленность отстает по производительности труда от лидеров рынка не менее чем в 2-3 раза.

Российский розничный банковский сектор отстает от американского показателя в 3,2 раза; показатель производительности труда в сталелитейной промышленности в 3 раза ниже, чем в США. Производительность труда в жилищном строительстве в 5 раз ниже, чем в США, в электроэнергетике она составляет 15% от американского показателя, в сельском хозяйстве внедрение современной техники высвобождает до 50% занятых. Производительность труда в цементной отрасли составляет 9% от показателя США. В производстве молока и молочной продукции Россия отстает по производительности труда в 1,5-2,5 раза в зависимости от направления. Производительность труда на современных зарубежных целлюлозно-бумажных комбинатах превышает российские показатели в 3,5-4 раза. В нефтедобывающем секторе производительность труда в отечественных компаниях составляет 25-30% от уровня ведущих западных. Производительность труда в сфере розничной торговли в России составляет 31% от уровня США.

По мнению экспертов, для внедрения технологических инноваций необходимы инвестиции, наиболее доступной формой которых являются банковские кредиты. Поэтому снижение кредитных ставок на заемные средства, направляемые на техническое переоснащение и модернизацию процесса труда, могло бы стать мощным экономическим рычагом.

Есть и проблема управления. Как ранее отмечали эксперты "Российской газеты", зачастую в российских компаниях, закупивших новейшее оборудование за рубежом, производительность труда в итоге все равно ниже, чем у коллег в развитых странах, работающих на том же оборудовании. И это уже связано не с технологическими, а управленческими недоработками.