Аналитики оценили стабильность на столичном рынке труда. Результаты опроса гласят, что уфимцы считают  складывающуюся ситуацию тревожной, но стабильной.

Так, 12 процентов опрошенных  полагают, что для них однозначно существует угроза увольнения, еще 25 процентов допускают такую возможность.Также аналитики службы исследований HeadHunter сообщают, что все больше уфимцев говорят о нехватке подходящих вакансий. Если в 2014 году об этом заявляли 12 процентов соискателей, то в 2015 – уже 29 процентов.

Таким образом, индекс стабильности на рынке труда в Уфе составляет в 0,31 процента. При оценке учитывались несколько факторов: наличие угрозы увольнения, сложность поисков работы, критичность поисков, гибкость и возможность снизить зарплатные амбиции, шансы в поиске работы в ближайшей перспективе. Поясним, что значение  «минус» 1 говорит о негативных настроениях работников, а «плюс» 1 – об их стабильном самоощущении на по данному показателю.

При это эксперты подчеркивают, что сложности с поиском работы возникают во всех областях, но с разными показателями. Например,  реже других о сложности поиска работы заявляют специалисты из области продаж и информационных технологий – индекс стабильности в этой сфере оценен в «минус» 0,2 .Труднее всего при поиске нового места работы приходится деятелям искусства, представителям масс-медиа, высшего менеджмента, сферы безопасности и юриспруденции – индекс в этих областях достигает «минус» 0,6.

Напомним, ранее аналитики выясняли трудовую привлекательность Уфы.