В мэрии Уфы напомнили, что каждый работающий горожанин имеет право на освобождение от работы для прохождения плановой диспансеризации (бесплатного медицинского обследования, которое проводится раз в 3 года).

Предоставить сотруднику оплачиваемый отгул – обязанность работодателя. Как отмечают в мэрии, нарушителя ждет административный штраф на сумму от 1 тысячи до 5 тысяч рублей, за повторное нарушение – от 10 тысяч до 20 тысяч рублей. Штрафы для организаций в разы больше.

При этом отмечается, что работодатель вправе потребовать от работника доказательств целевого использования отгула, то есть справки из медучреждения. Однако нормативными актами обязанность сотрудника предоставить такие доказательства не предусмотрена, поэтому работодатель может сам включить этот пункт, например, в коллективный договор.