Сотрудника нельзя лишить положенной премии, если его оклад меньше МРОТ. Юрист Елена Кудерко рассказала, как премия «повышает» размер заработной платы, передает агентство «Прайм».

Как отметила специалист, в противном случае будет нарушен закон, по которому размер зарплаты не может устанавливаться ниже МРОТ. Обычно премия бывает ежемесячной, квартальной, годовой, либо приуроченной к определенному событию.

Кроме того, условия премирования работников должны быть подробно и четко прописаны в положении о премировании или в положении об оплате труда работодателя, сообщила Кудерко.

Если все условия были соблюдены, а премия не выплачена – это повод обратиться в суд или трудовою инспекцию.

Ранее UfaTime.ru сообщал, что с 1 января вырастут зарплаты у ряда россиян.