Аналитики hh.ru выяснили, что может повлиять на решение жителей Башкирии об увольнении. Также исследователи узнали, по каким причинам работники решают уйти из своих компаний. Чтобы найти ответы на эти вопросы, компания провела опрос среди жителей республики.

Выяснилось, что среди тех, кто сейчас работает и хочет сменить работу, большинство (53%) готово остаться, если им сделают контроффер (ответное предложение) и повысят зарплату. По 16% передумают увольняться, если их повысят в должности, если им начнут оплачивать переработки или если компания расширит соцпакет. 15% останутся, если им предложат интересный проект, 13% – если разрешат работать удаленно, 7% – если их переведут в другой отдел. 2% останутся, если у них станет меньше обязанностей.

При этом 16% респондентов, решивших уволиться, не передумают ни при каких условиях. Среди причин жители региона называют выгорание (26%), желание полностью сменить сферу деятельности (23%), отсутствие веры в дальнейший успех своего работодателя (17%). 15% перестали разделять ценности руководителя.

15% работающих жителей региона сталкивались с контроффером, 9% приняли его. Интересно, что большинство (88%) из тех, кто отказался от контроффера, не жалеет о своем поступке.