Служба исследований компании HeadHunter провела опрос среди работников Башкирии и выяснила, что каждый второй руководитель приводит с собой на новое место работы прежних коллег. Причем чем больше был штат подчиненных у начальника на прошлом месте работы, тем больше вероятность, что он прихватит парочку, а то и целую группу сотрудников с собой.

Подобное решение руководители объясняют тем, что вместе со старой командой они более эффективны, то есть добьются куда больших результатов, чем с новым составом (67%).

Однако далеко не всегда работники лояльно воспринимают подобный шаг нового начальника. Так, каждый третий считает, что руководитель не должен приводить с собой единомышленников с прежнего места работы. Еще бы, ведь новички, по их словам, приходят на места уволенных по тем или иным причинам «старичков». Более того, работники убеждены, что подобное переманивание является не чем иным, как кумовством.

Тем не менее, далеко не все так категоричны в оценках: 21% опрошенных не имеют определенной точки зрения на этот счет, а четверть настроены вполне позитивно и уверяют, что новые люди и их идеи идут только на пользу рабочему процессу и всему коллективу.

Анастасия Найденова, пресс-служба HeadHunter Урал: «Хорошие отношения с коллегами стоят очень дорого, поэтому начальники не спешат расставаться с проверенным коллективом, уходя на новую работу. Какие бы ни были задачи, слаженная команда выполняет их гораздо быстрее и проще. Да и для работников такие переходы не редкость: ведь если отношения с начальником сложились, а впереди новые перспективы, тем более — в проверенной команде, то и компанию-работодателя менять не так страшно».

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter с 27 мая по 14 июня среди 584 работников компаний Башкортостана.