У большинства сотрудников в начале года нет желания работать. Праздники дают всем забыть о трудовых буднях и заботах, поэтому вернуться в прежний ритм с первого дня бывает нелегко.

По мнению эксперта online конференции Ольги Вильдановой, для того, чтобы безболезненно приступать к труду после каникул или отпуска, желательно закончить все незавершенные дела еще до отдыха. «Недоделки» будут тревожить и подавлять настроение перед выходом на работу. Перед отдыхом желательно сгладить трения в коллективе. Легче возвращаться к людям, которых действительно хочется увидеть.

Результаты голосования на сайте конференции показывают, что большинство людей свою работу начинают без желания трудиться (38,1%). 33% опрошенных, наоборот, хотят скорее приступить к делам с новыми силами, а у 28% не бывает нормированных выходных.

«Сами по себе резкие перемены ритма деятельности, конечно, создают определенные трудности, но при правильном подходе они, наоборот, могут формировать дополнительную мотивацию к труду. За примерами далеко ходить не надо: если посмотреть опыт управления профессиональными хоккейными командами, то мы видим, что сразу же после периода высокой интенсивности предсезонной нагрузки тренеры перед началом хоккейного сезона обязательно делают разгрузочный перерыв, правильно вводя команду в игровой ритм», — рассказывает спикер Андрей Коженков.

Некоторые участники обсуждения считают, что новогодние выходные следовало бы сократить. Однако большинство придерживаются противоположного мнения. «Длинные каникулы даются для визитов к родственникам, друзьям, поездок в другие города к близким. А отдыхаем так долго не только мы. Например, в Китае каникулы длятся целый месяц», — говорит эксперт конференции Татьяна Петченко.

Подробнее о трудовом ритме читайте в разделе «Архив» Бизнес-конференции online и оставляйте свои комментарии на форуме.