Год назад Группа компаний HeadHunter объявила об открытии представительства на территории Башкортостана. Первоочередной задачей Уфимского офиса компании было налаживание активной работы с соискателями и работодателями республики. Важно было познакомить аудиторию с новейшими онлайн-сервисами hh.ru, способными сделать процесс поиска работы и подбора персонала в регионе более эффективным.

Всего за 12 месяцев база резюме кандидатов выросла почти в 2,5 раза. В марте прошлого года на сайте ural.hh.ru было зарегистрировано 13 000 резюме соискателей из Башкортостана, а по состоянию на 1 марта 2011 года база резюме насчитывала свыше 30 000 резюме кандидатов. Соискательская активность сохранялась на высоком уровне в течение всего 2010 года: ежемесячный прирост резюме, размещаемых на ural.hh.ru, составлял порядка 12-15%.

За год работы представительства HeadHunter в Уфе увеличилось и количество работодателей, пользующихся сервисами сайта ural.hh.ru. Сегодня более 300 компаний Башкортостана являются клиентами HeadHunter, среди них как крупные промышленные предприятия, так и представители малого и среднего бизнеса.

Работодателям, зарегистрировавшимся на сайте, доступен целый набор удобных инструментов для оперативного подбора персонала. Например, они могут отправлять соискателям письма с приглашениями и отказами одним кликом мыши, сохранять понравившиеся резюме в отдельных папках на сайте, размещать вакансии и рассылать их заинтересованным соискателям.

«Говоря о результатах первого года работы HeadHunter в Уфе, прежде всего, хотелось бы отметить динамичный рост базы резюме – нашего основного продукта. Это свидетельствует о высокой соискательской активности на территории республики. Компании Башкортостана также все чаще стали использовать интернет-ресурсы для закрытия вакансий. Сегодня наш сайт уже не «экзотика», а реальный инструмент работы HR-менеджеров и специалистов по подбору персонала, – комментирует Ольга Радченко, руководитель направления продаж HeadHunter по Республике Башкортостан. – Надеюсь, что в будущем наш ресурс станет еще более эффективным для работодателей и полезным для соискателей».