Как правильно сочетать материальную и нематериальную мотивацию сотрудников?
<p><img class=" size-full wp-image-10376" alt="Как правильно сочетать материальную и нематериальную мотивацию сотрудников?" src="http://www.ufatime.ru/wp-content/uploads/2011/05/kadry_040511.jpg" height="210" width="280" width="280" height="210" />Персонал, у которого есть стимул к работе, — это залог процветания компании. О влиянии на эффективность труда сотрудников материальной и нематериальной мотивации говорим на этой неделе в <a target="_blank" href="http://online.ufatime.ru/">Бизнес-конференции online</a>. <br /></p>
Персонал, у которого есть стимул к работе, — это залог процветания компании. О влиянии на эффективность труда сотрудников материальной и нематериальной мотивации говорим на этой неделе в Бизнес-конференции online.
Какая мотивация приносит большие плоды? Всегда ли действуют штрафные санкции за нарушения? Как часто заслуги персонала нужно поощрять деньгами? Как сохранить правильный баланс между материальными и нематериальными способами мотивации?
С 17 по 23 декабря эксперты портала Бизнес-конференции online поделятся своим личным опытом в этом вопросе и расскажут о самых действенных способах мотивации персонала в Уфе.
